Cómo Registrar una Oferta de Empleo en Beploi

1. Accede al "Área de Reclutamiento"

1. En la pantalla inicial de Beploi, haz clic en el ícono de cuadrícula en la esquina superior derecha.

2. En el menú, selecciona la opción "Área de Reclutamiento".

3. Activa el modo "Reclutador" haciendo clic en "Sí, Activar" en la esquina inferior derecha. Esta opción aparecerá solo la primera vez que accedas al área, en caso de que no tengas una cuenta de reclutador. Después de activarlo, tendrás acceso a las funcionalidades.

2. Elige cómo deseas publicar la oferta

1. En el panel de control del "Área de Reclutamiento", haz clic en "Anunciar una nueva vacante".

2. Elige entre publicar la oferta:

1. Como perfil del reclutador: Haz clic en tu foto de perfil para usar tu perfil personal como reclutador.
2. Como página de empresa: Ideal para ofertas publicadas en nombre de una organización. Si no tienes una página, sigue el próximo paso para crearla.

Nota: Si deseas publicar o gestionar ofertas en nombre de una empresa, puedes solicitar su autorización si la página ya está registrada en la plataforma. Para hacerlo, haz clic en "Solicitar autorización" y busca el nombre de la empresa.

3. Creación de una Página para tu Empresa

1. Haz clic en "Crear página" y completa los campos requeridos:

1. "Tipo de Página": Selecciona el área de actividad (por ejemplo, Contabilidad, Construcción).
2. "Nombre de la Empresa": Introduce el nombre oficial.
3. "Nombre de Usuario": Este será visible en la URL de la página (por ejemplo: beploi.com/@beploi).
4. "Tamaño de la Empresa": Indica el número de empleados.
5. "Tipo de Empresa": Selecciona el tipo (por ejemplo, Franquicia, Corporación).
6. "URL del Sitio Web": Agrega el sitio oficial o una red social (opcional).
7. "Descripción de la Empresa": Presenta brevemente tu organización.

2. Marca la casilla para confirmar que eres el representante oficial.

1. Haz clic en "Crear página".
2. Personaliza la página con una foto de perfil y de portada, si lo deseas.

4. Publicación de una Oferta

1. Vuelve al "Área de Reclutamiento" y haz clic en "Publicar nueva oferta".
2. Elige la página de empresa creada o tu perfil personal.
3. Completa los campos de la oferta:
4. "​Título del trabajo": Ejemplo: Editor de Video.
5. "Tipo de trabajo": Presencial, híbrido o remoto.
6. "Ubicación de la vacante": Indica la ciudad/estado, si aplica.
7. "Descripción del trabajo": Detalla las responsabilidades y calificaciones.
8. "Habilidades": Lista hasta 20 habilidades relacionadas (por ejemplo, diseño, edición de video).
9. "Puestos relacionados": Agrega hasta 10 para mejorar las búsquedas y notificaciones.
10. "Nivel de experiencia": Elige entre Prácticas, Junior, Senior, etc.
11. "Modo de trabajo": Indica si es jornada completa, parcial, voluntaria, etc.
12. Haz clic en "Guardar y avanzar al siguiente paso".

5. Configuración del Proceso de Selección

La configuración del proceso de selección es opcional, pero permite un mayor control de las etapas de reclutamiento. Así es como puedes configurarlo:

1. Etapas obligatorias (configuradas automáticamente):

1. Análisis de CV: Es la primera etapa estándar del proceso de selección.
2. Puedes hacer clic en "Gestionar etapa" para añadir preguntas que los candidatos deberán responder. Esto es opcional y puedes omitirlo si lo prefieres.

1. Proceso de contratación final: Es la última etapa obligatoria. Generalmente implica el contacto final con el candidato para ultimar detalles.

3. Etapas intermedias (opcionales):

1. Puedes añadir hasta 3 etapas adicionales, como:
2. Entrevistas;
3. Evaluaciones técnicas o psicológicas;
4. Negociaciones salariales.

1. Para agregar una nueva etapa:
2. Haz clic en "Agregar nueva etapa".
3. Introduce el título, el estado y la descripción de la etapa.
4. Haz clic en "Guardar cambios".

4. Autorización de reclutadores adicionales (opcional):

1. Si tu empresa tiene otros responsables del proceso de selección, puedes darles acceso. Esta funcionalidad solo está disponible para ofertas publicadas en páginas de empresa; no para perfiles de reclutador:

1. Haz clic en "Reclutadores autorizados".
2. Añade nuevos reclutadores y define los tipos de permiso.

6. Finalización y Publicación

1. Haz clic en "Estado de la vacante" y cámbialo a "Publicado".

2. Configura el "Cierre automático", si lo deseas, para definir una fecha de cierre.

3. Haz clic en "Guardar cambios".

¡Listo! Tu oferta ha sido publicada y está disponible para los candidatos en la plataforma.