Como Cadastrar uma Vaga de Emprego no Beploi

1. Acesse a "Área de Recrutamento"

1. Na tela inicial do Beploi, clique no ícone de grade no canto superior direito.

2. No menu, selecione a opção "Área de Recrutamento".

3. Ative o modo "Recrutador" clicando em "Sim, Ativar" no canto inferior direito. Essa opção aparecerá apenas na primeira vez que você acessar a área, caso ainda não tenha uma conta de recrutador. Após ativar, você terá acesso as funcionalidades.

2. Escolha como deseja publicar a vaga

1. No Dashboard da "Área de Recrutamento", clique em "Anunciar nova vaga".

2. Escolha entre publicar a vaga:

1. Como perfil do recrutador: Clique na sua foto de perfil para usar seu perfil de recrutador.
2. Como página de empresa: Ideal para vagas publicadas em nome de uma organização. Se não tiver uma página, siga o próximo passo para criá-la.

Observação: Caso deseje publicar ou gerenciar vagas em nome de uma empresa, você pode solicitar a autorização dela caso a página esteja cadastrada na plataforma. Para isso, clique em "Solicitar autorização" e procure pelo nome da empresa na busca.

3. Criando uma Página para sua Empresa

1. Clique em "Criar página" e preencha os campos solicitados:

1. "Tipo de Página": Escolha a área de atuação (ex.: Contabilidade, Construção).
2. "Nome da Empresa": Insira o nome oficial.
3. "Nome de Usuário": Este será exibido na URL da página (ex.: beploi.com/@beploi).
4. "Tamanho da Empresa": Informe o número de funcionários.
5. "Tipo de Empresa": Escolha o tipo (ex.: Franquia, Corporação).
6. "URL do Site": Adicione o site oficial ou uma rede social (opcional).
7. "Descrição da Empresa": Apresente brevemente sua organização.

2. Marque a caixa confirmando que você é o representante oficial.

3. Clique em "Criar página".

4. Personalize a página com foto de perfil e capa, se desejar.

4. Publicando uma Vaga

1. Retorne à "Área de Recrutamento" e clique em "Anunciar nova vaga".
2. Escolha a página da empresa criada ou seu perfil pessoal.
3. Preencha os campos da vaga:
4. "Cargo": Exemplo: Editor de Vídeo.
5. "Tipo de emprego": Presencial, híbrido ou remoto.
6. Localização: Informe a cidade/estado, se aplicável.
7. "Descrição da vaga": Detalhe as responsabilidades e qualificações.
8. "Competências": Liste até 20 habilidades relacionadas (ex.: design, edição de vídeo).
9. "Cargos relacionados": Adicione até 10 cargos para aprimorar as buscas e notificações.
10. "Nível de experiência": Escolha entre Estágio, Júnior, Pleno, etc.
11. "Modo de trabalho": Informe se é período integral, meio período, voluntário, etc.

4. Clique em "Salvar e avançar para próxima etapa".

5. Configurando o Processo Seletivo

A configuração do processo seletivo é opcional, mas permite maior controle sobre as etapas do recrutamento. Veja como configurá-lo:

1. Etapas obrigatórias (já configuradas automaticamente):

1. Análise do currículo: Esta é a primeira etapa padrão do processo seletivo.
2. Você pode clicar em "Gerenciar etapa" para adicionar perguntas que os candidatos deverão responder. Porém, isso é opcional e pode ser ignorado, se preferir.

1. Processo de contratação final: Esta é a última etapa obrigatória. Geralmente, envolve o contato final com o candidato para acertar os detalhes da contratação.

2. Etapas intermediárias (opcionais):

1. Você pode adicionar até 3 etapas extras, como:
2. Entrevistas;
3. Avaliações técnicas ou psicológicas;
4. Negociações salariais.

1. Para adicionar uma nova etapa:
2. Clique em "Adicionar nova etapa".
3. Informe o título, o status e a descrição da etapa.
4. Clique em "Salvar alterações".

3. Autorização de recrutadores adicionais (opcional):

1. Caso sua empresa tenha outros responsáveis pelo processo seletivo, você pode dar acesso a eles. Essa funcionalidade está disponível apenas para vagas publicadas em páginas de empresa; no perfil de recrutador, essa opção não está disponível:

1. Clique em "Recrutadores autorizados".
2. Adicione novos recrutadores e defina os tipos de permissão.

6. Finalizando e Publicando

1. Clique em "Status da vaga" e altere para "Publicado".

2. Configure o "Encerramento automático", se desejar, para definir uma data de encerramento.

3. Clique em "Salvar alterações".

Pronto! Sua vaga foi publicada e está disponível para os candidatos na plataforma.